Penulis:
Yusi Yusianto dan Joyce A. Turangan
Editor:
Mei Ie
Desain Sampul & Tata Letak:
Matthew Ricky Wijaya
Chiara Rizka Yukianti, S.E.
ISBN: xxx-xxx-xxxx
17,6 x 25cm
Publisher:
UNTAR PRESS
Jl. Letjen S. Parman, No 01, Jakarta Barat 11440
untarpress@untar.ac.id / perpus@untar.ac.id
Sinopsis
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia karya Yusi Yusianto dan Joyce A. Turangan merupakan buku ajar yang disusun untuk mendukung pembelajaran mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis Outcome-Based Education (OBE). Buku ini dirancang sebagai panduan komprehensif bagi mahasiswa, dosen, serta praktisi dalam memahami konsep, teori, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan kebutuhan organisasi modern dan perkembangan dunia kerja.
Materi dalam buku ini disusun secara sistematis, dimulai dari pengenalan konsep dasar MSDM, fungsi-fungsi manajemen, serta peran strategis sumber daya manusia dalam pencapaian tujuan organisasi. Selanjutnya, pembahasan berkembang ke berbagai aspek penting seperti kesempatan kerja yang setara, manajemen SDM strategis, analisis pekerjaan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi, wawancara, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, manajemen karier, kompensasi, hubungan industrial, hingga keselamatan dan kesehatan kerja. Setiap bab dilengkapi dengan tujuan pembelajaran dan soal latihan untuk memperkuat pemahaman pembaca.
Selain membahas teori-teori klasik yang menjadi landasan ilmu MSDM, buku ini juga mengangkat isu-isu kontemporer seperti digitalisasi, kecerdasan buatan (AI), keberlanjutan (sustainability), employee engagement, keberagaman tenaga kerja, serta pentingnya pengambilan keputusan berbasis data dalam praktik manajemen sumber daya manusia. Pendekatan tersebut menjadikan buku ini relevan dengan tantangan organisasi di era transformasi digital.
Dengan penyajian materi yang terstruktur, bahasa yang akademis namun mudah dipahami, serta mengacu pada literatur MSDM yang diakui secara internasional, buku ini diharapkan mampu menjadi referensi utama bagi mahasiswa dan praktisi dalam mengembangkan kompetensi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, strategis, dan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi.